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리더를 위한 팀 성장 솔루션 CLAP 1on1 중심의 성장관리 이야기, CLAP의 리더십 인사이트 들려드려요!

[클랩의 리더insight] 직원들이 좋아하는 매니저 유형 4가지

팀 리더는 인정을 표현, 피드백을 경청, 관심을 표현, 성장을 지원해야 해요    

[클랩의 리더 Insight] OKR, KPI 목표 설정 방법 : 좋은 목표의 특징

      OKR, KPI 등의 목표설정을 위해 알아야 하는 목표의 중요성과 좋은 목표의 특징     3분만...

[클랩의 리더 Insight] ‘요즘 애들’의 퇴사를 막으려면? Stay Interview 활용하기

    ‘요즘 애들’의 퇴사를 막으려면? Stay Interview 활용하기         3분만 투자하면 아래 내용을 알 수...

[클랩의 리더 Insight] 팀장이 셀프로 1on1을 조직에 도입하는 방법

    팀원의 성장만큼 리더도 성장해요!         3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 처음 원온원...

[클랩의 리더 Insight] 목표관리, 도대체 왜 제대로 안될까? (feat. CFR)

    목표관리 실전 가이드         3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 목표관리가 부정적으로 느껴지는...

[클랩의 리더 Insight] 스타트업 대표가 1on1을 해야 하는 이유

    사업에 중요한 것은 함께하는 사람. 끈끈함을 더해주는 1on1         3분만 투자하면 아래 내용을 알...

[클랩의 리더 Insight] 멤버별로 1on1 주기를 다르게 가져가야 하는 이유

    업무 숙련도에 따라 1on1 주기를 설정하는 방법                   3분만 투자하면 아래 내용을 알 수...

[클랩의 리더 Insight] 피드백의 힘, 피드백 핵심공식 두 가지

    동료피드백을 상시로 해야 하는 이유         3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 동료피드백을...

[클랩의 리더 Insight] 우리 조직에 성과관리 문화를 제대로 만들고 싶다면?

    성과관리의 5가지 핵심 활동들         3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 성과관리의 의미를...