[유장준의 스타트업 세일즈] (43) 영업 클로징 방법 (2) – 절대 먼저 등을 돌리지 말아라!
스타트업세일즈연구소 유장준 대표의 칼럼을 모비인사이드에서 소개합니다.
학창 시절 때도 그렇고 사회생활을 할 때도 그렇고, 모든...
[실리콘밸리를 그리다] (23) 애자일 방법론으로 프로젝트 진행하기
실리콘밸리를 그리다 팀이 브런치에 게재한 글을 편집한 뒤 모비인사이드에서 한 번 더 소개합니다
에서 살펴본...
[실리콘밸리를 그리다] (23) 애자일 방법론으로 프로젝트 진행하기
실리콘밸리를 그리다 팀이 브런치에 게재한 글을 편집한 뒤 모비인사이드에서 한 번 더...
[튜터링의 에듀테크 이야기] (8) 스타트업 Exit, 그게 왜 이렇게 어렵지 ?
에듀테크 스타트업 튜터링과의 파트너쉽으로 제공되는 기사입니다.
국내 스타트업의 성공적인 엑시트를 위한 고민
흔히 창업 초 부터 엑시트전략을...
[튜터링의 에듀테크 이야기] (8) 스타트업 Exit, 그게 왜 이렇게 어렵지 ?
에듀테크 스타트업 튜터링과의 파트너쉽으로 제공되는 기사입니다.
국내 스타트업의 성공적인 엑시트를 위한 고민
흔히 창업 초...
[별별 창업 이야기] (12) 스타트업이 선호하는 인재
경영지도사 최재현님과의 파트너쉽으로 제공되는 기사입니다.
스타트업을 위한 많은 글들을 읽을 때 몇 가지...
[별별 창업 이야기] (12) 스타트업이 선호하는 인재
경영지도사 최재현님과의 파트너쉽으로 제공되는 기사입니다.
스타트업을 위한 많은 글들을 읽을 때 몇 가지 공통적으로 언급되는...
[협업의 비결 콜.라.플] (4) 인재가 다 같은 인재가 아니다
구글은 '인재는 키워지는 것이 아니다'라는 신념을 갖고 있다.
구글과 최근 채용시스템을 출시한 마이더스아이티는 인재는 키워지는...
[협업의 비결 콜.라.플] (4) 인재가 다 같은 인재가 아니다
구글은 '인재는 키워지는 것이 아니다'라는 신념을 갖고 있다.
구글과 최근 채용시스템을 출시한 마이더스아이티는...
[버즈빌의 누구나 궁금해하는 개발 이야기] 개발자 회고록
“우리 개발자 자니? 서버가 다운됐네. 넝담 ㅎㅎ”
첫 입사날, 동료가 건내준 스티커이다. 무시무시하다....