브랜딩인가HR인가
글로벌 헬스케어 기업 메드트로닉(Medtronic)의 조직개발 스페셜리스트, [그래서, 인터널브랜딩] [조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다] 저자
[조직문화 재구성] ‘성장’이라는 말이 불편하게 들리기 시작했다
나는 무엇 때문에 '성장'이라는 말을 쓰기가 그토록 조심스러울까
성장이 결국 '자신의 선택에 달려있는...
[조직문화 재구성] People Manager에게 필요한 4가지 질문
최근 세일즈 조직 매니저들을 대상으로 3회의 워크숍을 진행했다.
조직 개편 이후, 새롭게 People Manager...
[조직문화 재구성] 이니셔티브(Initiative)를 가지고 일한다는 것
경험과 직관으로 풀어보는 '이니셔티브(주도권)'에 대한 썰
외국계 기업인 우리 회사는 일상적인 업무 커뮤니케이션에서...
