정강민
[정강민의 스타트업이 품어야 할 명언] (7) 거인의 어깨에서 시작하라
“거인의 어깨에서 시작하라”
잘하고 있는 것과 잘하고 있는 것처럼
‘업체와 제휴하고 인력도 채용해서 확장해보려고...
[정강민의 스타트업이 품어야 할 명언] (6) 경영자는 탓하는 자리가 아니다. 해결하는 자리다.
“경영자는 탓하는 자리가 아니다. 해결하는 자리다.”
변화를 통한 혁신이 실패하는 본질적 이유
‘직원들이...
[정강민의 스타트업이 품어야 할 명언] (6) 경영자는 탓하는 자리가 아니다. 해결하는 자리다.
“경영자는 탓하는 자리가 아니다. 해결하는 자리다.”
변화를 통한 혁신이 실패하는 본질적 이유
‘직원들이 적극적이지 못하다....
[정강민의 스타트업이 품어야 할 명언] (5) 왕관을 쓰려는 자, 그 무게를 견뎌라
괴로움이 한꺼번에 몰려올 때?
“왕관을 쓰려는 자, 그 무게를 견뎌라”
시스템 개발은 점점 미뤄지고,...
[정강민의 스타트업이 품어야 할 명언] (5) 왕관을 쓰려는 자, 그 무게를 견뎌라
괴로움이 한꺼번에 몰려올 때?
“왕관을 쓰려는 자, 그 무게를 견뎌라”
시스템 개발은 점점 미뤄지고, 경쟁사이트는 하나둘씩...
[정강민의 스타트업이 품어야 할 명언] (4) 재구매 고객으로 만드는 비법은
“고객은 집단이 아니다. 바로 옆에 있는 한 사람이다.”
“5분에서 10분 동안 고객의 주의와 관심을 독점할...
[정강민의 스타트업이 품어야 할 명언] (4) 재구매 고객으로 만드는 비법은
“고객은 집단이 아니다. 바로 옆에 있는 한 사람이다.”
“5분에서 10분 동안 고객의 주의와...
[정강민의 스타트업이 품어야 할 명언] (3) 우수한 품질과 독특함 중 하나를 선택해야 한다면?
우수한 품질과 독특함 중 하나를 선택해야 한다면?
“베스트보다 유니크해야 생존할 확률이 높다.”
13살에 자신이 동성애자라는 것을...
[정강민의 스타트업이 품어야 할 명언] (3) 우수한 품질과 독특함 중 하나를 선택해야 한다면?
우수한 품질과 독특함 중 하나를 선택해야 한다면?
“베스트보다 유니크해야 생존할 확률이 높다.”
13살에 자신이...
[정강민의 스타트업이 품어야 할 명언] (2) 지원자가 당신 회사에 들어와야 하는 이유
혼란스러운 상황을 전환시킬 마법이 필요할 때,
"20번째 직원이 당신 회사에
들어와야 하는 이유를 설명할 수 있어야...
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![[정강민의 스타트업이 품어야 할 명언] (6) 경영자는 탓하는 자리가 아니다. 해결하는 자리다.](https://mobiinsidecontent.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/kr/wp-content/uploads/2020/12/15170057/GettyImages-jv11026140-150x150-1.jpg)
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