이직스쿨 김영학

    성장과 생존을 기대하기 어려운 생각과 태도 5가지     우리는 일과 시간에 갇혀 산다. 문제는 둘 중에 하나 정도는 관리하여 자칫 멱살 잡혀 끌려가거나, 매몰되지 않도록 해야 하는데, 여러 이유로 그러질 못한다. 그중에 대표적인 것이 '잘하려고 하는 마음' 때문에 나타난 ‘일에 대한 과한 몰입’이다. 그렇게 빠져 지내게 되면, 일에 대한 잘못된 생각과 태도의 근육이 과하게 발달한다. 그것이 우리가 추구하려는 성장 방향으로부터 멀어지게 할 수 있는데 말이다. 이를 방지하기 위해 아래 5가지 우리 안의 모습을 경계해야 한다.         나도 모르는 사이에...   어떤 일이든...

    연봉 협상을 위해서는 개인의 업무 성과를 타인이 명확하게 이해할 수 있도록 설명할...

    이직에서도 성공과 실패가 있다. 성공은 연봉도 올리고, 기존 회사보다 더 높은 수준의...

      좋은 리더는 없으니, 내 경험을 빌어 나쁜 리더가 되지 않도록 노력하자     아래 대화는...

    "비교 가능한 연봉+복지 등을 외쳐봤자, 전혀 어필되지 않는다"     채용을 당하려는 입장도(구직), 채용을 하려는...

    책임자를 넘어 대표가 되는 성장 지향적인 이들의 업무상 기본 습관     일 잘하는 실무자는...

    '일을 잘한다'는 평가를 듣는 사람의 대표 이미지가 있다. '빨리, 정확하게, 혼자서'. 그래서...

  대부분의 사람은 '안정 또는 안전'을 지향한다. 왜냐하면 불안정을 싫어하는 것도 있고, 살면서...

  기능 추가로 더 많은 사용자와 관계 맺기를 하려는 시도는 때론 긁어 부스럼이다.   서비스...

  아래 대화는 '사업으로 자신의 일을 만들고 싶은' 이와 상담에서 나눈 대화를 압축하여...