[임팩트와 소셜벤처의 세계] 어디까지 성장해야 하는가 #1
개인과 사회, 조직을 둘러싼 이 시대의 화두를 하나 잡으라면 단연코 '성장'이다. 개인들에게는 평생학습이라는...
[이기적 직원들이 만드는 최고의 회사] 생존하기 위해 일하기 vs. 커리어를 위해 일하기
애런과 브라이언은 각자의 장점도 다르지만, 목표도 일하는 자세도 다르다. 시키는 일을 정말...
[‘인스파이어드’를 통한 제품팀 진단하기] 성공을 장담할 수 없는 사업이라면 시작하지 말아야한다
이번 책의 원제는 The right it이고, 한국 제목은 ‘아이디어 불패의 법칙’으로 번역되었다....
[더 나은 HR을 고민합니다] 변화 관리자의 6가지 유형 (변화를 대하는 나의 스타일은?)
조직의 변화는 어떻게 관리해야 할까요? 어떤 스타일의 변화 관리자가 조직의 변화를 주도하여...
[스타트업과 함께 성장하기] EP1. 성장하기 위한 처절한 몸부림(1/2)
이 글은 지난 글(지난 30년간 나는 특별한 사람인 줄 착각하고 있었다)에 이어,...
[패스트파이브 인사이트] “코로나19 극복에 저희도 힘을 보태야죠.”
효율적인 업무방식이 되기도, 오버 워크(Over Work)를 초래하기도 하는 재택근무.
여러분은 효율적인 재택근무를 실현하고...
[스타트업 주니어로 살아남기] 파워풀한 직원은 무엇이 다른가
스타트업에서는 조직 구성원이 중요하다. 일당백의 파워풀한 용사들이 뭉쳐 하나의 팀을 이룬 게 스타트업이다....
[인썸니아와 스타트업 개발 이야기] 급성장하는 1등 스타트업들은 왜 루비온레일즈를 쓸까
카카오, 당근마켓, 마이리얼트립, 업비트, 왓챠, 오늘의집, 리멤버 등
루비온레일즈는 얼마나 사용될까?
웹사이트 스택 분석...
[더 나은 HR을 고민합니다] 뉴 노멀 시대, HR은 무엇을 준비해야 할까?
세계사적 전환의 시기를 지나고 있는 지금, 한 번도 경험해보지 못한 새로운 상황에...
[스타트업 환상 깨부수기] 성공하기 전까지는 ‘이름없는 스타트업’일 뿐이다
임정민 작가의 <창업가의 일>을 읽고
"꿈은 유니콘을 추구하지만, 현실은 바퀴벌레처럼 살아라"
냉철하고 강력하다. 스타트업에 대한...