[직장생존을 위한 비즈니스] 필요한 만큼만 일하면 안 되나요?
아니요. 그 필요는 내가 결정할 수 없으니, 늘 함께 하도록 해보세요.
아래 대화는...
[리멤버 커뮤니티 이야기] 직장인에게 호기심은 독일까요?
세월이 지날수록 호기심이 줄게 마련이죠. 특히 직무에 있어서는 더 그렇습니다. 매일 그...
[주먹구구식 경영 탈피] 주말에 등산을 가자고요?(feat. 잘못된 기업문화)
사장 취향은 곧 직원 취향?
주말에 회사의 행사가 잡히면 투덜대는 사람들이 많습니다. 그...
[프랜차이즈 창업 필독 지침서] 프랜차이즈는 더 정의로워야 한다
넷플릭스 '지옥'과 '프랜차이즈' 그 중간의 이야기.
얼마 전 미팅을 위해 신분당선을 탔습니다. 사람이...
[마크의 슬기로운 직장생활] 면접관을 사로잡는 다섯 가지 비법
면접을 앞둔 지원자들이 꿈꾸는 장면이 있다. 바로 면접관들이 제발 와 달라고 매달리는...
[직장생존을 위한 비즈니스] 역할보다 책임이 먼저다
책임이란 직무상 고객 가치 제공 및 비즈니스 성장의 빚(責)을 말한다
우리는 직장 속...
[리멤버 커뮤니티 이야기] 회사 일에 진심인 나, 비정상인가요?
옛날엔 회사에 헌신하는 게 미덕으로 여겨졌지만 요즘엔 다릅니다. 회사에 헌신하고 희생하는 사람은...
[조직문화 재구성] 내부브랜딩(인터널브랜딩)에서 반드시 짚고 가야 할 개념
브랜딩이 '관계'라는 해묵은 정의는 무엇을 의미하는가?
성숙한 조직을 위한 내부 브랜딩(Internal Branding) 과정에서...
[흔한 전략기획의 브랜드 지키기] 두괄식의 핵심은 배열이 아니다
첫 문장의 무게가 두괄식을 만든다
오늘 아침 회사 미팅 때 주니어 분께서 기획안을...
[주먹구구식 경영 탈피] 지키지 못할 시스템은 만들지 마세요
시스템은 규칙(Rule)과 장치(Tool)를 만들어 구축할 수 있습니다. 대개는 이 두 가지 중...