최앤리 법률사무소
최앤리법률사무소는 스타트업과 중소기업에 최적화된 법률서비스를 고민합니다. 중소기업벤처부와 스타트업 유관기관 및 VC와 긴밀히 협업하고 있으며, 예비창업부터 시리즈B까지 다양한 라운드의 법률사례를 진행하고 있습니다. 수임료의 투명한 공개와 스타트업에 최적화된 간결하고 신속한 법무서비스를 제공합니다.
[최앤리의 스타트업 법알약] 근로자의 퇴직금은 의무, 임원도 퇴직금이 의무일까?
안녕하세요. 최앤리의 변변찮은 최변입니다.
얼마 전 클라이언트가 코파운더이자 임원이었던 사람이 깽판을 치고 퇴사하였는데,...
[최앤리의 스타트업 법알약] 투자계약에서 가장 중요한 요소는 “협상력과 업계관행”
안녕하세요. 최앤리의 변변찮은 최변입니다.
스타트업 법무에서 가장 어려우면서도 중요한 계약은 투자계약이라고 할 수...
[최앤리의 스타트업 법알약] 성과조건부주식이 스톡옵션보다 좋은 인센티브일까?
안녕하세요. 최앤리의 변변찮은 최변입니다.
회사들은 인재를 유치하거나 유지하기 위해 다양한 금전적 인센티브를 제공합니다....
[온 국민은 저작권 침해자] 폰트 저작권 침해했다며 내용증명이 날아왔어요.
"폰트" 저작권 침해라며, 무차별적인 내용증명 공격이 기승을 부리고 있다.
폰트 저작권자의 위임을 받은...
[최앤리의 스타트업 법알약] 재직 중에는 CTO였는데, 퇴사할 때는 갑자기 근로자?
안녕하세요. 최앤리 법률사무소의 최철민 변호사입니다.
스타트업에서 직원들의 HR 이슈는 늘 골치가 아픈 문제다....
[최앤리의 스타트업 법알약] 2023년 스톡옵션 법 개정, 뭐가 바뀌었을까?
안녕하세요. 최앤리의 변변찮은 최변입니다.
“스톡옵션”에 관한 규정이 자주 바뀌네요. 안그래도 어려운데 혼란스러울 겁니다.
스톡옵션은 스타트업의 필수...
[최앤리의 스타트업 법알약] 드디어 통과된 “복수의결권” 핵심포인트 정리
안녕하세요. 최앤리의 변변찮은 최변입니다.
2020년에 복수의결권 제도가 도입된다는 소식에 관련 칼럼을 작성했었는데요. 어느덧...
[최앤리의 스타트업 법알약] 미등기이사와 법적 문제 없이 결별하는 방법
비등기이사는 근로자가 디폴트
안녕하세요. 최앤리의 변변찮은 최변입니다.
얼마 전 최앤리가 클라이언트와 임원과의 분쟁을 소송...
[최앤리의 스타트업 법알약] 사촌동생이 직원인데, 스톡옵션 부여 가능할까?
스타트업 전문 로펌 최앤리 최철민 변호사입니다.
규모가 작은, 특히 스타트업 같은 초기 단계의...
[최앤리의 스타트업 법알약] 폰트 저작권 침해의 공격과 방어 방법!
부당한 내용증명에 대해 어떻게 대응할 수 있을까?
안녕하세요. 오랜만에 인사드리네요.
최앤리 법률사무소의 최철민 변호사입니다.한국경제신문에...