[디자인 기록 노트] 맞춤 사람을 찾기 위한, 좋은 인터뷰
이제 시작하는 작은 팀을 위한, 인터뷰 가이드
IT 서비스 파티가 끝났다고 합니다. 반대로 더 좋은...
[해외 취업의 로망과 현실] 영국의 360도 동료 평가
함께 일하는 동료 모두가 나의 평가자
한국에서의 성과 평가는 보통 위에서 아래로 단방향으로...
[일하면서 성장하는 중입니다] 브랜딩보다 제품과 조직 문화 개선이 우선입니다
실제 유저가 말하는 커리어리와 퍼블리에 대한 단상
오래간만에 써보는 서비스 비평 글이다. 이번에...
[스타트업 주니어로 살아남기] 팀원을 설득하는 리더의 소프트 스킬 1
회사에서 누군가를 설득하는 건 반드시 필요한 일이다. 그러나 우리 팀원들을 설득하는 것, 다른...
[리멤버 커뮤니티 이야기] 위기의식이 기업을 진짜 위기에 빠뜨리는 이유
‘회사가 위기인데, 직원들이 위기의식이 너무 없는 것 같네.’
리멤버 커뮤니티엔 종종 이런 고민...
[주먹구구식 경영 탈피] 자리가 사람을 만든다고요?
'자리가 사람을 만든다.'라는 말이 있습니다. 능력이 출중하지 않은 사람이라도 높은 직책을 맡게...
[채용트렌드 바로알기] 페이스북 뉴스피드 알고리즘 활용하는 5가지 방법
페이스북 뉴스피드 알고리즘 2022년 분석 리포트
페이스북 뉴스피드 알고리즘(Facebook Algorithm Ranking)이 변화했습니다.
사람들이 헷갈리는...
[UX Writing 연구] 좋은 에러 메시지 쓰기: 문제 발생부터 해결 방안까지
FROM 2022 UX WORDS SALON
테크 업계 라이터를 위한 온라인 컨퍼런스 UX Salon WORDS가 올해...
[해외 취업의 로망과 현실] 영국 회사에선 실수해도 괜찮다?!
실수는 배움의 기회일 뿐
“미친 거 아니야? 죽고 싶어?”
한국에서 회사에 다닐 때 옆...
[흔한 전략기획의 브랜드 지키기] 추세는 목표가 아니다
일에 깊게 몰입되어 있을 때는 시야가 좁아집니다. 사업을 보는 눈도 그렇고 생각의 흐름도...