[800인의 대표 이야기] ‘경기도 최초 공유오피스’ 스파크플러스 분당점, 그 비하인드
팬데믹 시기를 맞고 업무 트렌드가 급속도로 변화했습니다. 이에 공유오피스를 사용하는 분들도 계속해서...
[리멤버 커뮤니티 이야기] (뻔하지 않은) 연봉 상승의 팁
연봉 협상 시즌이 끝났습니다. 모두가 열심히 달렸지만 저마다의 성적표는 다르고, 이를 받아들이는...
[스타트업 밑바닥 HR] 기업문화의 시작 ‘Why’
우리 조직은 반 년 사이에 12명에서 40명까지 컸다. 하지만 인사 관련 체계를...
[행복한 회사가 어디 있나요] 메드트로닉코리아, 복지 만족도 대한민국 1위 비결은
기업이 일정 규모 이상으로 성장하면 회사의 목표를 구성원 개인들에게 공유하는 데 한계가...
[마크의 슬기로운 직장생활] 면접은 포장이 아닌 선물이다
의외로 직장 생활 중에 경험한 면접에 대한 기억은 강렬하다. 2005년 첫 면접부터...
[주먹구구식 경영 탈피] 과연 똑똑한 사장은 회사를 성장시킬 수 있을까요?
사장이 똑똑하면 좋을까?
회사를 운영하는 사장들은 대부분 똑똑합니다. 필자가 겪었던 회사의 사장들도 다들...
[리멤버 커뮤니티 이야기] 좋은 리더는 공유한다
좋은 리더가 되는 건 어렵습니다. 실무자로서 인정받던 사람도 리더의 자리에 가면 제...
[세상은 넓고 회사는 많다] 펠로톤에서 해고된 2,800명은 이곳으로 향했다
피트니스계의 넷플릭스라고 불리던 펠로톤의 몰락
한없이 솟아오르던 펠로톤은 왜 무너졌나?
한때 피트니스계의 넷플릭스라고 불리던...
[조직문화 재구성] 다국적 기업의 조직 개발 팀은 어떻게 일하는가
닿을 수 없는 머나먼 그곳, far far away...
다국적 기업의 교육 부서 안에서...
[행복한 회사가 어디 있나요] 구글코리아, 혁신을 만드는 구글의 조직문화
신의 직장. 블라인드 허브에서 회사에 가장 낮은 별점을 준 재직자는 회사를 이렇게...