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스타트업

[클랩의 리더 Insight] 온보딩 프로그램보다 중요한 것, 조직문화 적합성

클랩 - 11월 7, 2023

비즈니스

[클랩의 리더 Insight] 팀장이 셀프로 1on1을 조직에 도입하는 방법

클랩 - 8월 9, 2023

비즈니스

[일하는 방식의 혁신과 HR analytics] R과 Chat GPT를 활용한 퇴사자 예측하기

김창일 - 8월 2, 2023

비즈니스

[최앤리의 스타트업 법알약] 재직 중에는 CTO였는데, 퇴사할 때는 갑자기 근로자?

최앤리 법률사무소 - 7월 7, 2023

비즈니스

[일하는 방식의 혁신과 HR analytics] Chat GPT와 R을 활용한 HR 텍스트 마이닝

김창일 - 7월 5, 2023

비즈니스

[클랩의 리더 Insight] 1 on 1, 회고를 통해 평가, 리뷰를 진행하는 법

클랩 - 6월 27, 2023

비즈니스

[일하는 방식의 혁신과 HR analytics] R과 Chat GPT를 활용한 HR Data 시각화

김창일 - 6월 13, 2023

비즈니스

[스타트업 운영 체계] 초기 기업에서 Notion으로 기본 운영 체계 셋업하기 #3 – HR(2)

크리에이티브 파트너스 - 6월 9, 2023

비즈니스

[일하는 방식의 혁신과 HR analytics] R과 Chat GPT를 활용한 직원 퇴직 요인 분석하기

김창일 - 5월 22, 2023

비즈니스

[클랩의 리더 Insight] 우리 조직에 성과관리 문화를 제대로 만들고 싶다면?

클랩 - 5월 16, 2023

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