알토v
스타트업에 적응하고, 성장하기 위해 고군분투하는 분들과 고민을 함께 나누고 싶어요 :)
스타트업에 다니면서 느꼈던 경험이나 노하우들을 공유해보고자 합니다.
[스타트업 주니어로 살아남기] 스타트업 회의 문화 개선 가이드, 회의록 템플릿 (3)
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회의록 양식
아래는 알고케어 팀의 내부 회의록 기본 템플릿이다. 기본적으로...
[스타트업 주니어로 살아남기] 스타트업 회의 문화 개선 가이드, 회의록 템플릿 (2)
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회의 운영 가이드
회의 책임자는 회의를 준비하고 진행하여 성과를 뽑아낼...
[스타트업 주니어로 살아남기] 스타트업 회의 문화 개선 가이드, 회의록 템플릿 (1)
우리는 언제부터인가 회의가 너무 많고, 시간이 길어진다는 걸 느꼈다. 그래서 지난 조직문화...
[스타트업 주니어로 살아남기] 팀원을 설득하는 리더의 소프트 스킬 2
팀원을 설득하는 리더의 소프트 스킬
1. 회의 전 물밑 작업하기 – 통보가 아닌 논의로 만들기
2. 공론화 법칙...
[스타트업 주니어로 살아남기] 팀원을 설득하는 리더의 소프트 스킬 1
회사에서 누군가를 설득하는 건 반드시 필요한 일이다. 그러나 우리 팀원들을 설득하는 것, 다른...
[스타트업 주니어로 살아남기] 스타트업 평가/보상 제도에 대한 고민 2
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뭘 보고 평가할 것인가?
평가는 보통 역량평가와 성과평가로 나뉘더라. 그 사람의...
[스타트업 주니어로 살아남기] 스타트업 평가/보상 제도에 대한 고민 1
누구 연봉을 얼마나 올려줄 것인가? 누구에게 보너스를 얼마 줄 것인가? 이런 질문은 경영자...
[스타트업 주니어로 살아남기] CEO들이 그렇게 될 수밖에 없는 이유
"대표들은 다 비슷하다"
초기 스타트업의 CEO들은 비슷한 특징이 있다. 창업하는 사람들이 대개 성향도...
[스타트업 주니어로 살아남기] 성공하는 사람들은 무엇이 다를까
헬스케어 스타트업 다니는 의사/약사들 특징
우리 팀에는 변호사 출신의 CEO를 포함해서 의사, 약사, SW...